•全體員工須嚴(yan)格遵守集團各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度和決定，為集團贏得最佳經濟利(li)益、健康(kang)成(cheng)長、持(chi)續發展做出貢獻(xian)，向社會提供安全、高效、優質的產品和服務。
•集團(tuan)通過發揮全(quan)體(ti)(ti)員(yuan)工(gong)的(de)積極性、創造性，提高全(quan)體(ti)(ti)員(yuan)工(gong)的(de)經(jing)營、管(guan)理、技術等水平，并鼓(gu)勵員(yuan)工(gong)發揮聰明才(cai)智，提出合理化建議，積極參(can)與(yu)集團(tuan)的(de)經(jing)營和(he)管(guan)理，不斷(duan)完善集團(tuan)的(de)經(jing)營、管(guan)理體(ti)(ti)系，壯大集團(tuan)實(shi)力(li)和(he)提高經(jing)濟效(xiao)益。
•全體(ti)員(yuan)(yuan)工應不斷提高自身業務(wu)水平(ping)和(he)(he)文化(hua)知識(shi)，集團將積極為員(yuan)(yuan)工提供學習、交流的條件和(he)(he)機(ji)會，努力提高員(yuan)(yuan)工的整體(ti)素質和(he)(he)水平(ping)，造就(jiu)一支(zhi)思(si)想新、作(zuo)風硬、業務(wu)強(qiang)、技(ji)術精的員(yuan)(yuan)工隊伍。
•集(ji)團實行以“崗(gang)薪制”為主的分配(pei)制度，為員工提供(gong)收(shou)入和(he)福利(li)保證(zheng)，并(bing)隨(sui)著(zhu)企業(ye)經(jing)濟效益(yi)的增長(chang)逐(zhu)步提高員工各方(fang)面待遇；集(ji)團為員工提供(gong)平等的競爭環境和(he)晉升機會，對做出(chu)貢(gong)獻者予以表彰、獎勵。
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