青農的(de)企業(ye)精神(shen)
•誠信:堅守誠信原則 重視個人操守 加強互信關系 鞏固卓越商譽
•團隊:尊重不同文化 包容各種觀念 倡導平等溝通 發揮團隊精神
•務實:貫徹務實態度 激勵奮發精神 壯大企業根基 奠定領導地位
•積極:積極迎接挑戰 勇于面對改變 主動學習新知 實現自我價值
•專業:整合豐富資源 薈萃各方精英 積累先進經驗 提升專業水平
•創新:營造開放環境 鼓勵創新思想 構思非凡意念 推動企業發展
•青農組織文化: 態度決定一切 細節決定成敗
•青農企業標語: 與您攜手 改變生活
•青農企業承諾:
• 對內: 以人為本 攜手發展
• 對外: 和諧合作 互利共贏
青農核心價值觀
•誠實守信——青農以誠信為本,向股東、員工、客戶、消費者、政府、社會做出誠信承諾。恪守誠信原則、重視個人操守、加強互信關系、鞏固卓越商譽。青農注重與利益相關者之間建立良好的合作關系,實現互利雙贏。
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•業績導向——青農追求業績第一,要求業績不僅表現在經營規模、發展速度上,還要反映于效益和效率的改善、資產素質的提高、組織能力的提升、業務發展和管理模式的創新等各個方面。部門的領導人不能因為辛苦而不講業績,也不能因為有業績而不堅持價值觀標準。
•顧客至上——青農悉心維護客戶和消費者的權益,嚴守商業道德,開展公平競爭,努力提供更為優質、更為環保、更為人性化的產品和服務,不斷滿足用戶的期望。青農在汽車、農機等行業中建立了嚴格的安全管理體系。不斷增強核心團隊以客戶為中心的管理意識。
感恩回報——股東是青農成長的搖籃,客戶是青農壯大的根基。青農的經營成果源自社會,取得的成績離不開社會各界的支持。懷著感恩之心,集團每年將一部分利潤用于慈善公益事業, “常懷感恩之心,踐行社會責任,做優秀企業公民”的理念,通過機制引導,滲透到企業管理的方方面面,根植于基層末梢,由此打造 “受投資者信任、受員工熱愛、受社會尊重、受大眾稱道的優秀企業”的企業形象。
感恩回報——股東是青農成長的搖籃,客戶是青農壯大的根基。青農的經營成果源自社會,取得的成績離不開社會各界的支持。懷著感恩之心,集團每年將一部分利潤用于慈善公益事業, “常懷感恩之心,踐行社會責任,做優秀企業公民”的理念,通過機制引導,滲透到企業管理的方方面面,根植于基層末梢,由此打造 “受投資者信任、受員工熱愛、受社會尊重、受大眾稱道的優秀企業”的企業形象。
集團管理目(mu)標
•向社會展示集團良(liang)好(hao)企業形象,為客戶提供優質服務。
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•培養、引進集團所需(xu)各類優秀人(ren)才。
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•以優(you)良高效(xiao)的(de)管理模(mo)式,不斷借鑒中外成(cheng)功企(qi)業(ye)的(de)管理經驗,使(shi)青農集團成(cheng)為青海知名的(de)現代化企(qi)業(ye)。
•青農的(de)使命:通過堅定不移的(de)改(gai)革與發展,把青農建(jian)設(she)成為在主營(ying)行(xing)業(ye)有競(jing)爭(zheng)力和領導地位(wei)的(de)優(you)秀(xiu)民營(ying)企業(ye)。
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•青農的定位 :與大眾生活(huo)息息相關的多元化(hua)企(qi)業。
真心伙伴,共(gong)享未來。
• 青農集(ji)團將秉承(cheng)“誠(cheng)信(xin)負責(ze)”的(de)企業文化,攜手更多的(de)合作伙伴,持續創新產業發展的(de)關鍵技術和商業模式,創造(zao)生機勃(bo)勃(bo)的(de)企業。